日常跟老板相处的吉时吉日,不用刻意选特殊节点，反而藏在平时的细碎里，比如老板刚开完重要会议，顺利敲定核心项目的当天下午三点左右，这个时候他刚把棘手的事理顺，心态比较放松，愿意听别人的正向反馈，还有每月发薪日的前一天，他确认过工资核算无误，整体状态偏平和，不会因为杂事分心，这些日常的吉时吉日，比特意选的黄道吉日更贴合实际，不会显得突兀。
平时跟老板交流，别选他刚到公司的前十分钟，那会他要处理早会、看邮件，注意力全在工作上，根本没心思接收额外的祝福，也别选下班前的最后十分钟，他忙着整理东西赶时间，大概率会敷衍回应，反而达不到好的效果。
要是赶上老板的生日、公司周年庆这类重要节点，选吉时吉日得提前做小功课，可以留意老板的农历生日，避开他之前提过的忙季，比如他说过每年三月要盯新品上线，就别选三月的生日当天，选生日前一周的周五下午，大家都在收尾本周工作，氛围比较轻松，吉日的话，选日历上标注的“成日”就合适，这类日子适合做正式的沟通和祝福，不会显得太随意。
还有老板晋升或者公司拿下大订单的当天，别选上午刚庆功完的时段，他刚被围着祝贺，容易记混人，选当天晚上他跟核心团队聚餐结束后，大概八点半到九点，这个时候他的情绪还在好状态里，单独的祝福会让他印象更深。
选好吉时吉日,祝福的内容和方式也得贴合实际，别太花哨，比如在刚才说的老板刚敲定项目的下午，找个没人的小会议室，递一杯他常喝的热美式，说“张总，刚才听您把项目理顺了，真的太厉害了，您辛苦了”，不用太长，一两句话就够，重点是贴合当下的场景。
要是在生日或者晋升的吉日，别送太贵重的礼物，也别搞大张旗鼓的仪式，单独发一条带具体内容的消息就行，李总，今天是您晋升的吉日，去年您带我们拿下那个项目的样子我一直记得，祝您之后一切顺利”，比空泛的“恭喜发财”更走心。
其实选祝福老板的吉时吉日,核心是找他状态放松、没杂事分心的时刻，不用硬套老黄历的说法，毕竟职场里的心意，最打动人的还是贴合当下的真诚，选对时机再配上实在的话，比刻意选日子说套话管用得多。