正确竞争力体现在个人能力的全面性,在职场中，单一的技能很难支撑起一个人的职业发展，一个具有正确竞争力的员工应该具备以下几方面的能力：

  1. 专业技能：这是职场竞争力的基础，员工需要不断提升自己的专业技能，保持与时俱进，适应行业发展的需求。

  2. 沟通能力：良好的沟通能力有助于员工与同事、上级和客户建立良好的关系，提高工作效率。

  3. 团队协作：在团队中，每个人都要发挥自己的优势，共同完成目标，具备团队协作能力的员工，能够在职场中脱颖而出。

  4. 创新能力：在快速变化的职场环境中，创新能力是员工保持竞争力的关键，具备创新精神的员工，能够为企业带来新的发展机遇。

正确竞争力还体现在个人品牌的塑造,一个具有正确竞争力的员工，应该具备以下特点：

  1. 诚信：诚信是职场竞争力的基石，一个诚信的员工，更容易赢得他人的信任和尊重。

  2. 责任心：具有责任心的员工，能够承担起自己的职责，为企业创造价值。

  3. 自我驱动力：一个有自我驱动力的员工，会主动学习、成长，不断提升自己的竞争力。

如何提升职场中的正确竞争力呢？

  1. 持续学习：不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。

  2. 培养良好的人际关系：与同事、上级和客户建立良好的关系，扩大自己的人脉。

  3. 主动承担责任：在工作中，勇于承担责任，展现自己的价值。

  4. 塑造个人品牌：树立良好的职业形象，提升自己的口碑。

在职场中,正确竞争力是一个多维度、全方位的概念，只有全面提升自己的能力，塑造良好的个人品牌，才能在激烈的竞争中立于不败之地。