在职场中，潜规则无处不在，这些潜规则可能是一种无形的压力，也可能是一种隐性的利益交换，面对职场潜规则,我们应该如何对待呢？

我们要认识到职场潜规则的存在，潜规则往往不直接体现在公司的规章制度中，而是通过同事间的相互传递、领导的暗示等方式存在，我们要保持敏锐的观察力,发现并了解这些潜规则。

我们要学会辨别潜规则，有些潜规则可能是有利于团队和谐、提高工作效率的，这样的潜规则我们可以适当遵守，但有些潜规则可能是不道德的、违反法律法规的，甚至可能损害公司的利益,这样的潜规则我们必须坚决++。

在对待职场潜规则时,我们要做到以下几点：

  1. 坚持原则，我们要坚守自己的道德底线，不因潜规则的存在而放弃自己的原则，在面对不良潜规则时，我们要勇敢地说“不”。

  2. 提高自己的能力，职场潜规则往往存在于不透明、不规范的领域，我们要通过不断提升自己的能力，争取在职场中拥有更多的话语权,从而减少职场潜规则的影响。

  3. 增强团队凝聚力，团队内部的相互信任和团结可以减少潜规则的影响，我们要努力营造一个公平、公正、透明的团队氛围,让潜规则无处遁形。

  4. 正确处理人际关系，在职场中，我们要学会处理与同事、领导的关系，在尊重他人的同时，也要维护自己的权益，遇到潜规则时，我们要学会运用沟通、协商等手段解决问题。

  5. 保持良好的心态，面对职场潜规则，我们要保持冷静、理智的心态,不要因为一时的压力而做出违背自己原则的事情。

对待职场潜规则，我们要有清醒的认识，坚守原则，提高自己的能力，增强团队凝聚力，正确处理人际关系，保持良好的心态，我们才能在职场中游刃有余,实现自己的职业价值。