选择合适的时间和场合，在请教问题之前，观察前辈的工作状态，确保他们不是在忙碌或者分心的时候，可以选择在午餐后或者工作间隙,以轻松的方式提出问题。

提前做好准备，在提问之前，尽量自己先思考，查阅相关资料，列出几个关键点，这样不仅可以减少前辈的负担,还能展示你的主动性和学习能力。

第三，保持礼貌和尊重，在提问时，使用礼貌用语，如“请问”、“能否请教一下”等，要尊重前辈的经验和意见，即使他们的回答与你的预期不同,也要保持开放的心态。

以下是一些具体的提问技巧：

  1. 具体而明确：提问时要具体，避免使用模糊不清的词汇，不要问“这个项目怎么做？”而是问“在执行这个项目时，有哪些关键步骤需要注意？”

  2. 分步提问：对于复杂的问题，可以分步骤提问，先了解基础信息,再逐步深入。

  3. 开放式问题：提出开放式问题可以引导前辈分享更多的经验和见解，您认为在这个行业里，有哪些新兴的趋势值得我们关注？”

  4. 感谢前辈：无论前辈的回答如何，都要表示感谢，这不仅能表达你的尊重,还能增进与前辈之间的关系。

  5. 记录和总结：在请教问题后，及时记录下前辈的建议和指导,并在实践中不断总结和反思。

作为职场新人，向前辈请教问题是快速成长的重要途径，通过选择合适的时间和场合，做好充分准备，保持礼貌和尊重，运用有效的提问技巧，你将能够从前辈那里获得宝贵的经验和知识,为自己的职业生涯打下坚实的基础。