在职场中,我们经常会遇到各种各样的领导，其中不乏一些中层管理者，有些中层管理者，他们性格独特，行事风格怪异，甚至有些变态，面对这样的中层管理者，我们该如何应对呢？

我们要保持冷静,面对变态中层，我们首先要学会保持冷静，不要被他们的言行所影响，冷静地分析问题，找到解决问题的方法，是我们应对变态中层的关键。

我们要学会沟通,沟通是解决问题的关键，在与变态中层沟通时，我们要注意以下几点：

  1. 保持礼貌,不要情绪化，即使对方言行怪异，我们也要保持礼貌，不要让对方抓住把柄。

  2. 抓住重点,简洁明了，在沟通时，我们要抓住问题的关键，用简洁明了的语言表达自己的观点。

  3. 倾听对方意见,求同存异，在沟通中，我们要认真倾听对方的意见，找到共同点，尊重对方的不同观点。

我们要提高自己的能力,面对变态中层，我们要不断提升自己的能力，让自己在工作中更加出色，这样，中层管理者才会对你刮目相看，减少对你的干扰。

我们要学会求助,在职场中，我们并不是孤军奋战，遇到变态中层时，我们可以向同事、上级或人力资源部门寻求帮助，他们可能会给你提供一些有用的建议，帮助你应对这种情况。

我们要学会调整心态,面对变态中层，我们要学会调整自己的心态，不要让这种负面情绪影响到自己的工作和生活。

面对职场中的变态中层,我们要保持冷静、学会沟通、提高能力、求助他人，并调整心态，我们才能在职场中游刃有余，更好地应对各种挑战。