1. 展现专业能力：女性应该通过不断提升自己的专业技能和业务能力，展现自己的价值，男领导更倾向于尊重和信任那些能够独当一面的员工。

  2. 自信沟通：自信是吸引力的关键，在与男领导沟通时，保持眼神交流，用清晰、有力的声音表达自己的观点，展现自己的独立思考能力。

  3. 着装得体：职场着装要符合公司文化和职位要求，既不过于随意也不过于保守，得体的着装可以提升自己的形象，增加在男领导心中的好感度。

  4. 积极态度：保持积极向上的态度，对待工作充满热情，这种正能量会感染到周围的人，包括男领导。

  5. 倾听与反馈：在会议或讨论中，认真倾听男领导的意见，并在适当的时候给予建设性的反馈，这表明你是一个有思考、有见地的员工。

  6. 展现团队精神：在团队中发挥积极作用，与同事保持良好的合作关系，男领导通常欣赏那些能够融入团队、协同工作的员工。

  7. 适度展现个人魅力：在不影响专业形象的前提下，可以适度展现自己的个人魅力，如微笑、礼貌等，这有助于建立良好的第一印象。

  8. 保持独立：在职场中，女性应该保持独立，不依赖男领导，独立自主的女性往往更能赢得尊重。

  9. 适度展现个人兴趣：在适当的场合，可以分享一些个人的兴趣爱好，这有助于拉近与男领导之间的距离。

  10. 保持适度距离：在职场中，与男领导保持适当的距离，避免产生误解或不适。

职场女性要吸引男领导,关键在于展现自己的专业能力和个人魅力，同时保持良好的职业素养和人际关系，通过这些策略，女性可以在职场中脱颖而出，赢得男领导的认可和信任。