明确工作重点,在职场中，我们需要学会区分哪些是关键任务，哪些是次要任务，关键任务往往对工作成果有着决定性的影响，而次要任务则相对不那么重要，明确这一点后，我们应该将主要精力集中在关键任务上，而对于次要任务，则可以适当放宽要求，甚至可以委托给他人处理。

学会委托,在职场中，我们不可能做到事事亲力亲为，学会合理委托，将一些次要任务分配给团队成员，不仅可以提高工作效率，还能锻炼团队成员的能力，在委托任务时，要确保任务的重要性被明确传达，并给予足够的指导和支持。

提升自身能力,只有自身能力过硬，才能更好地判断哪些是关键任务，哪些可以适当放宽，职场人要不断学习，提升自己的专业技能和综合素质，以便在工作中游刃有余。

合理安排时间,在职场中，时间管理至关重要，要学会合理安排时间，将时间用在刀刃上，对于关键任务，要优先处理，而对于次要任务，则可以在保证不延误整体进度的情况下，适当调整。

保持良好的心态,在职场中，我们难免会遇到一些琐碎的事务，这时候要保持良好的心态，学会“抓大放小”，不要因为小事而影响到自己的情绪和工作效率。

职场法则中的“抓大放小”要求我们在工作中既要注重关键任务的完成，又要学会合理处理次要事务，通过明确工作重点、学会委托、提升自身能力、合理安排时间和保持良好心态，我们才能在职场中游刃有余，实现个人和团队的价值最大化。