近年来，职场性骚扰事件频发，引起社会广泛关注，性骚扰不仅侵犯了他人的权益，更对受害者造成身心伤害，有人提出疑问：职场性骚扰者结婚是否违法？本文将对此进行探讨。

我们需要明确一点，性骚扰者是否违法结婚，并不取决于他们是否结婚，而是取决于他们是否被追究法律责任，在我国，性骚扰属于违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对他人实施性骚扰，情节严重的,处五年以下++++或者拘役。

如果职场性骚扰者因违法行为被追究法律责任，那么他们结婚可能会受到一定影响,以下是可能产生的影响：

  1. 限制其婚姻自由：在法律追究过程中，++可能会对性骚扰者采取强制措施，如限制其人身自由等,这可能会对其婚姻自由造成一定影响。

  2. 影响婚姻质量：性骚扰者往往在婚姻生活中对配偶造成伤害，导致婚姻关系紧张，即使他们结婚,也可能因为过去的行为影响婚姻质量。

  3. 影响子女权益：性骚扰者对配偶和子女的伤害，可能会影响子女的健康成长,他们的婚姻可能对孩子的权益产生不利影响。

需要注意的是，性骚扰者是否违法结婚，并非绝对违法,以下情况可能不属于违法：

  1. 性骚扰者承认错误，积极改正，并得到受害者的谅解,法律可能会从轻或减轻处罚。

  2. 性骚扰行为情节较轻，未对受害者造成严重伤害,++可能会依法判决。

职场性骚扰者结婚本身并不违法，但其违法行为可能对婚姻、家庭和子女产生不利影响，我们应该关注职场性骚扰问题，加强法律法规的宣传教育，共同营造一个公平、和谐的工作环境，对性骚扰者实施严厉的法律制裁,保护受害者的合法权益。