关系户的存在在一定程度上是职场生态的一部分，在竞争激烈的职场环境中，建立良好的人际关系网络对于个人职业发展具有重要意义，关系户通常指的是那些通过个人关系，如家庭、朋友或同学等，在职场中获得某种优势的人，这种优势可能表现为职位晋升、项目分配、资源获取等方面的便利。
我认为职场关系户的存在有其积极意义，他们能够帮助新入职的员工更快地融入职场，提供必要的指导和支持，关系户往往能够凭借自己的资源和人脉，为团队带来更多的合作机会和项目资源，从而推动整个团队乃至公司的发展，关系户的存在也有助于维护职场中的和谐氛围,减少不必要的矛盾和冲突。
另一方面，职场关系户的存在也可能带来一些负面影响，过分依赖关系户可能导致不公平现象的出现，让那些能力出众但缺乏关系的人感到不公，关系户可能会因为个人情感因素而影响工作决策，导致团队或公司利益受损，关系户的存在也可能让其他员工产生嫉妒心理,影响团队凝聚力。
对职场关系户的看法应持中立态度，我们应该看到关系户在职场中的积极作用，同时也要警惕其可能带来的负面影响，以下是一些建议,以更好地处理职场关系户的问题：
- 保持客观公正,不因个人情感而影响工作决策。
- 提升自身能力,通过自己的努力在职场中取得成绩。
- 建立广泛的人际关系,拓展自己的社交网络。
- 学会沟通与协调,妥善处理与关系户之间的矛盾。
职场关系户是一个不可忽视的现象，我们要理性看待，既要发挥其积极作用，又要避免其负面影响，共同营造一个公平、和谐、高效的职场环境。