为什么职场有人情世故？

在职场这个大熔炉中，人情世故似乎无处不在，有人认为这是职场生存的必备技能，也有人觉得这是对人性的一种妥协,为什么职场中会有这么多人情世故呢？

职场是一个集体合作的场所，在这个集体中，每个人都需要与他人协作，共同完成工作任务，而人情世故则是一种润滑剂，它能够帮助人们在合作中减少摩擦，增进彼此的理解和信任，通过人情世故，员工可以更好地融入团队,提高工作效率。

职场中的人情世故也是对人际关系的维护，在职场中，人与人之间的交往不仅仅是工作上的合作，还包括私人关系的建立，通过人情世故，员工可以在非正式场合中展示自己的亲和力，与同事建立良好的私人关系,从而在正式场合中得到更多的支持和帮助。

人情世故在职场中还具有一种调节作用，在职场竞争中，有时候直接的利益冲突不可避免，这时，人情世故可以帮助人们找到一种折中的解决方案，避免矛盾激化,维护职场和谐。

人情世故也是对职场文化的一种体现，不同的企业文化对人情世故的重视程度不同，它反映了职场中的一种价值观和道德观，在讲究团队精神和人际关系的职场文化中,人情世故往往被视为一种美德。

过分的人情世故也可能带来负面影响，它可能导致职场中的不公平现象，使一些不公正的行为得以隐藏，在职场中，我们需要把握人情世故的度，既要善于运用它来增进人际关系，又要保持清醒的头脑,避免陷入人情世故的泥潭。

职场有人情世故是多种因素共同作用的结果，它既是职场生存的必要条件，也是人际关系维护的重要手段，在职场中，我们需要学会正确运用人情世故,以实现个人与团队的共同发展。