在职场中，投票是一种常见的决策方式，有时会出现全体反对的情况，这无疑给团队带来了不小的压力，面对这种情况,我们该如何妥善应对呢？

保持冷静，全体反对并不意味着失败，而是提供了一个重新审视问题、寻求解决方案的机会，在情绪激动时，很容易做出错误的决定，保持冷静，理性分析问题,是解决问题的关键。

倾听意见，全体反对说明大家对于这个问题存在分歧，这时候，我们应该倾听每个人的意见，了解他们的顾虑和需求，通过沟通，我们可以找到问题的症结所在,为后续的决策提供有力支持。

第三，寻求共识，在了解各方意见后，我们要努力寻求共识，这需要我们具备一定的沟通技巧，善于协调各方利益，在寻求共识的过程中,我们可以尝试以下方法：

  1. 强调共同目标：提醒大家，无论分歧如何,我们都是为了公司或团队的发展而努力。

  2. 突出优势：针对反对意见，找出其中的合理之处,将其融入到解决方案中。

  3. 适当妥协：在保证原则的前提下，适当做出妥协,以达成共识。

第四，制定改进方案，在达成共识后，我们要制定具体的改进方案，明确责任分工和时间节点，要确保方案具有可操作性,避免纸上谈兵。

第五，跟踪执行，在实施过程中，要密切关注方案执行情况，发现问题及时调整，对参与改进的成员给予肯定和鼓励,提高团队凝聚力。

面对职场投票全体反对的情况，我们要保持冷静，倾听意见，寻求共识，制定改进方案，并跟踪执行，才能在困境中找到出路,推动团队不断进步。