我们要明确什么是人情世故，人情世故，就是指在人际交往中，懂得如何处理各种关系，如何与人相处，如何在适当的时候表达关心和帮助，在职场中，人情世故往往体现在同事间的相互支持、领导与下属的沟通协调以及与合作伙伴的互利共赢等方面。

职场中去做人情世故是有必要的，它有助于建立良好的人际关系，在职场中，人际关系是事业成功的关键因素之一，通过人情世故，可以增进同事间的了解和信任，减少工作中的摩擦和误解，从而提高工作效率，人情世故有助于拓展人脉资源，在职场上，人脉资源对于个人发展至关重要，通过人情世故，可以结识更多的朋友和合作伙伴,为未来的事业发展打下坚实基础。

过分追求人情世故也可能带来负面影响，过分的人情世故可能导致职场中的不公平现象，有些人可能因为懂得人情世故而得到更多的关注和机会，而其他人则可能因为不擅长此道而受到冷落，过分的人情世故可能会让人陷入复杂的职场关系网中，难以自拔，在这种情况下,个人价值观和职业操守可能会受到冲击。

职场中去做人情世故是有其必要性的，但也要把握度,以下是一些建议：

  1. 真诚待人：在职场中，真诚是最重要的，只有真诚地对待他人,才能赢得他人的信任和尊重。

  2. 学会倾听：倾听他人的需求和意见，有助于更好地理解他人,从而在适当的时候提供帮助。

  3. 保持原则：在人情世故中，要坚守自己的原则和底线,避免因为过分追求人际关系而损害自己的职业操守。

  4. 适度交往：在职场中，与人交往要适度，既要保持良好的人际关系,又要避免陷入复杂的职场关系网。

职场中去做人情世故是有必要的，但关键在于把握度，既要学会处理人际关系，又要坚守自己的原则和底线，才能在职场中游刃有余,实现个人和团队的发展。