在职场中，我们难免会遇到一些势利眼，他们以貌取人，对人的评价往往基于外在条件而非内在能力，面对这样的同事，我们该如何应对，既能保护自己的权益，又能维护良好的职场关系呢？以下是一些实用的策略：

  1. 提升自我价值：势利眼之所以能够得逞，很大程度上是因为他们看重的只是表面的东西，首先要做的就是提升自己的内在价值，通过不断学习、提升专业技能,让自己在工作中展现出真正的实力。

  2. 保持平和心态：面对势利眼，保持平和的心态至关重要，不要因为他们的评价而影响到自己的情绪和工作状态，别人的看法并不能定义你,你的价值由你自己决定。

  3. 正面回应：当势利眼试图贬低你时，可以正面回应，用事实和数据证明自己的能力和成就,让他们知道你的价值不是他们所能轻易贬低的。

  4. 建立良好人际关系：在职场中，建立良好的人际关系是非常重要的，与同事保持友好的关系，共同完成工作，这样即使面对势利眼,也能得到其他同事的支持。

  5. 适时展现自己的优点：在适当的场合，适时展现自己的优点和特长，让同事们看到你的真实价值，这样，即使势利眼存在,也不会影响你在团队中的地位。

  6. 学会拒绝：面对势利眼的过分要求，要学会适度拒绝，在维护自己权益的同时,也要考虑到团队的整体利益。

  7. 寻求上级支持：如果势利眼的行为已经影响到你的工作环境，可以寻求上级的支持，向领导反映情况,让他们了解势利眼的行为对团队和个人的影响。

  8. 调整心态，专注于工作：不要将过多的精力放在应对势利眼上，调整心态，专注于自己的工作，用成绩说话，时间久了,你会发现自己的价值会得到越来越多的认可。

对付职场势利眼需要智慧、勇气和坚持，通过不断提升自己，保持平和的心态，你将能够在职场中游刃有余,不受势利眼的影响。