职场上的手段可以理解为一种沟通技巧，在职场中，有效沟通是达成共识、协调合作的关键，通过倾听他人的意见，巧妙地表达自己的观点，以及在冲突中寻求折中方案，都是正面的沟通手段，这些手段有助于建立良好的人际关系,提高工作效率。

职场手段也包括了人际关系处理的能力，在职场中，人际关系的复杂性和多样性要求员工具备处理各种关系的技巧，这包括如何与上级、同事、下属建立良好的关系，如何在团队中发挥领导作用,以及如何处理职场中的竞争与合作。

职场手段有时也可能带有负面色彩，为了个人利益而损害团队利益，利用职权谋取私利，或者在竞争中采取不正当手段，如诽谤、陷害他人等，这些行为不仅违背了职业道德,也可能对职场环境造成恶劣影响。

以下是一些常见的职场手段：

  1. 策略规划：通过分析市场、竞争对手和自身资源,制定出有利于实现目标的策略。

  2. 资源整合：合理调配人力、物力、财力等资源,以提高工作效率。

  3. 情感投资：通过关心他人，建立信任和友谊,以促进团队合作。

  4. 利益交换：在尊重对方利益的前提下,通过互利互惠的方式达成合作。

  5. 回避竞争：在竞争中寻找合作伙伴，共同发展,避免恶性竞争。

  6. 操纵舆论：通过控制信息传播,影响他人对某一事件或人物的看法。

  7. ++++：利用职权谋取个人利益,损害他人权益。

在职场中，合理运用手段是必要的，但关键在于把握度，正面手段有助于个人和团队的发展，而负面手段则可能导致职场关系的破裂和道德的沦丧，职场人士应当树立正确的价值观，遵循职业道德,以正当手段在职场中取得成功。