在职场中,我们总会遇到一些性格古怪、行为极端的同事，他们就像一只只“疯狗”，时不时地对我们发起攻击，面对这样的局面，我们该如何应对呢？以下是一些实用的策略：

保持冷静,当遇到“疯狗”时，情绪的波动往往会加剧冲突，我们要学会控制自己的情绪，不要被对方的言行所影响，深呼吸，给自己一些时间冷静下来，这样才能更理智地处理问题。

了解对方的动机。“疯狗”的行为并非针对个人，而是因为他们自己遇到了困难或者压力，了解对方的动机，有助于我们更好地应对，可以尝试与对方沟通，了解他们的困扰，寻找解决问题的方法。

设定界限,明确自己的底线，不要让对方觉得可以随意侵犯你的权益，当对方的行为超过界限时，要果断地表达自己的不满，并采取措施保护自己。

以下是一些具体的应对方法：

  1. 保持专业：无论对方如何，都要保持专业态度，不要被情绪所左右，用事实和逻辑来回应对方的攻击，避免陷入无谓的争执。

  2. 转移话题：当对方开始“咬人”时，可以巧妙地转移话题，避免陷入无休止的争论。

  3. 寻求支持：如果对方的行为严重影响到了你的工作，可以向上级或者人力资源部门寻求帮助，让他们介入处理。

  4. 适时退出：如果对方的行为实在无法忍受，可以考虑暂时退出冲突现场，给自己一些时间和空间冷静思考。

  5. 加强自我保护：学习一些应对冲突的技巧，如非暴力沟通、情绪管理等，提高自己的心理素质。

面对职场中的“疯狗”，我们要学会冷静应对，用智慧和策略化解冲突，我们才能在职场中游刃有余，保护自己的权益，同时保持良好的工作氛围。