为了加强公司内部道德建设，提升团队协作精神，鼓励大家积极举报职场中的不良行为，经公司研究决定，特设立“职场坑人奖励”制度,现将有关事项通知如下：

奖励目的

  1. 激励员工勇于揭露职场中的不诚信行为,维护公司利益和员工权益。
  2. 促进公司文化建设，营造公平、公正、诚信的职场环境。
  3. 提高员工道德素质,增强团队凝聚力。

奖励范围

  1. 员工在职场中发现同事利用职务之便谋取私利、损害公司利益的行为。
  2. 员工在工作中发现同事违反公司规章制度、损害公司形象的行为。
  3. 员工发现其他对公司、同事造成不良影响的行为。

奖励标准

  1. 根据举报行为对公司造成的损失和影响,给予举报人相应的奖励。
  2. 奖励金额分为三个等级：一级奖励1000元，二级奖励500元,三级奖励200元。
  3. 奖励金额可根据举报行为的重要性和紧急程度进行调整。

奖励申请流程

  1. 举报人需填写《职场坑人奖励申请表》,详细描述举报内容。
  2. 申请表经所在部门负责人签字确认后,报送至人力资源部。
  3. 人力资源部对举报内容进行调查核实，确认无误后,按照奖励标准给予奖励。

注意事项

  1. 举报人需保证举报内容的真实性，如发现虚假举报,公司将追究其法律责任。
  2. 举报人需保护举报人的隐私,公司将对举报人信息严格保密。
  3. 奖励资金由公司财务部门统一发放。

请各位同事积极响应，共同维护公司和谐稳定的职场环境，如有疑问,请联系人力资源部。

特此通知。

公司人力资源部 年 月 日